Zitat eines Arbeitskollegen dessen Name niemand kennt:

“Eure gute Laune kotzt mich an.”

“Wie entstehen technische Innovationen?” Das ist eine Frage, die sich viele IT-Unternehmen stellen. Ein Unternehmen sticht allerdings immer wieder und immer öfter ins Auge: Google. Wie schafft es Google, dass seine Mitarbeiter so viele Ideen/Innovationen entwickeln. Ich glaube es liegt am Arbeits-Umfeld. In einem “neues Spezial” zum Thema “Die Welt ist eine Google” in der ZDF Mediathek erhält man einen sehr erstaunlichen Einblick in das Google Arbeitsumfeld. Am Anfang der Reportage werden Dinge gezeigt wie Massageprogramme für Google-Mitarbeiter, Fitness-Center, helle gemütliche Büros, Parties für Google-Mitarbeiter und Entspannungsräume mit Aquarien und Vogelgezwitscher. 1Tag pr Woche haben die Google-Entwickler frei um neue Dinge auszuprobieren. So sichert Google sich Innovationen aus denen dann neue Google-Produkte entstehen können. Die Idee hinter diesen Dingen: Zufriedene, gut ausgebildete, glückliche und entspannte Entwickler sind kreativer und motivierter. Und genau das ist der Knackpunkt. Google hat starre, bürokratische Arbeitssituationen beseitigt und ist die größte Motivationsmaschine der Welt geworden. Dadurch erobert Google sich riesengroße Innovationspotenziale. Ich bin begeistert. Ich kenne kaum ein Unternehmen, das eine ähnliche Strategie fährt. Komisch eigentlich. Schließlich ist es kein Geheimnis mehr, dass Google mit seiner Motivierungsstrategie erfolgreicher ist als andere.

ZDF Mediathek: “neues Spezial” zum Thema “Die Welt ist eine Google”